<창수초등학교 공고 제 2022- 19호>

방역활동 인력(단시간 공무직) 채용 공고

창수초등학교에서는 코로나19 감염 대응 방역활동 및 생활 속 거리두기 지도와 관련하여 아래와 같이 초단시간 근로자를 모집합니다.

1. 모집 인원 및 역할

가. 모집 인원 : 1명

나. 역할 : 학생 등교시 발열측정 및 사회적 거리두기 지도, 방역용품 및 일시적 관찰실 관리, 교내 일상 소독 등 지원

2. 모집 세부 사항

가. 공고 기간 : 2022년 8월 8일(월) ∼ 2022년 8월 16일(화)

나. 서류 접수 : 2022년 8월 10일(수) ∼ 2022년 8월 16일(화) 15:00

다. 접수 장소 : 전자우편 접수 hkaybs@korea.kr

라. 선정 및 계약방법

1) 1단계 : 서류심사(특별한 결격사유 없을시 전원 통과)

2) 2단계 : 면접심사

3) 3단계 : 면접심사 후 최고 득점자를 대상으로 결격사유 조회 후 최종 합격 여부 결정, 최고득점자가 결격사유 발생 시 차점자를 채용함.

마. 합격자 통보

1) 면접 : 2022년 8월 18일(목) 10:00 ~

2) 최종 합격 : 8월 18일(목) 17:00 이후 개별 통보

바. 계약 기간 : 총266시간 이내(주당 14시간)

사. 활동 시간 : 월~목 08:00~12:00 (일 3시간씩  주4일),

금 08:00~10:00 (일 2시간 주1일) - 주당14시간

아. 봉사비 : 시간당 10,990원 (주당 153,860원)

3. 지원 조건

가. 방과후 학교 강사, 퇴직교원, 자원봉사자, 대학생 등 지원 가능

나. 성범죄 및 아동학대 전력 조회, 채용신체검사서 상 결격사유가 없는 자

다. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법류 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자

4. 제출 서류

가. 지원서 1부(첨부파일 양식 사용), 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 1부.

나. 면접 합격자 : 주민등록 초본 1부, 최종학력(재학) 증명서 1부, 채용신체검사서 1부, 성범죄경력조회 및 아동 학대 관련 범죄전력 조회 동의서 1부, 개인정보 수집 • 이용 • 제공 • 활용 동의서 1부, 청렴서약서 1부, 통장사본 1부

5. 기타사항

가. 제출된 서류 및 기재사항이 허위로 드러 날 경우 선정 및 계약을 무효로 함

나. 면접 실시 후 적격자가 없을 경우 재공고 할 수 있음

다. 문의 전화 : 031-533-0009(교무실)

2022. 8. 5.

창  수  초  등  학  교  장

[붙임1.]

응 시 원 서

응시분야 : 방역활동 지원 인력

사진부착 (6개월 이내 반명함판)			인적사항	성명		한 글				생년월일						성별
						한 자
				현 주 소				(우: )
				출 생 지							병역사항				필, 면제, 미필
				e-Mail											복무기간(○년○월) 또는 면제사유
				자택전화							휴 대 폰
학력사항	학 교 명				재 학 기 간				전 공				수학구분				소재지
													졸업/재학/수료/중퇴
													졸업/재학/수료/중퇴
													졸업/재학/수료/중퇴
경력사항	직 장 명				근 무 기 간				근무부서				담당업무				퇴직사유
자격	자 격 사 항
	자격명						취득일자					발급기관
본인은 위와 같이 응시원서를 제출하고, 방역활동 지원 인력 선발을 위해 창수초등학교에서 수집하는 개인정보(성명, 생년월일, 성별, 주소, 연락처 등) 제공에 동의하며, 수집된 개인정보가 응시원서 평가 만료일까지 활용되는 것에 동의합니다. 아울러 제출하는 응시원서에 허위의 사실이 없습니다. 만약 제출한 내용이 사실과 다른 경우 선정이 취소되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2022년 월 일 지 원 자 □ 창수초등학교장 귀하

붙임2		비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) - 공공기관의 신규 직원 지원자(기간제 포함) 작성용 -

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자 등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로,

(채용, 공공근로) 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

연번	문항	해당여부
1	공직자로 재직한 경험이 있다.	해당 □ / 미해당 □
	※ 공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원
⇨ 1번 문항 ‘해당’ 체크 시 2~4번 진행, ‘미해당’ 체크 시 2~4번 생략
2	‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있다. (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문)	해당 □ / 미해당 □
	※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 ※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당
⇨ 2번 문항 ‘해당’ 체크 시 3~4번 진행, ‘미해당’ 체크 시 3~4번 생략
3	3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있다.	해당 □ / 미해당 □
	3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았다.(5년내)	해당 □ / 미해당 □
	⇒ 1, 2, 3-1. 3-2. 모두 해당 시, 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)
4	4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만 원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있다.	해당 □ / 미해당 □
	4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았다.(5년 내)	해당 □ / 미해당 □
	4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자이다.	해당 □ / 미해당 □
	⇒ 1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 모두 해당 시, 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

년    월    일

지 원 자                           (서명)